為幫助新員工適應(yīng)項目工作生活，順利完成角色轉(zhuǎn)換，近日，安徽路港銅陵路高架、S332改建工程和G347普縱段項目團(tuán)支部分別召開迎新座談會，項目黨支部書記、團(tuán)支部書記、全體新入職員工、項目部團(tuán)員青年參加。
在銅陵路高架項目部，與會老員工結(jié)合自身崗位職責(zé)，一一分享自己的入職經(jīng)歷，給新員工提出了意見建議，要求新員工轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)和融入角色，鍛煉自己早日成長成才，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。團(tuán)支部書記石海濤闡述了“導(dǎo)師帶徒”活動的目的和意義，要求導(dǎo)師通過“傳、幫、帶”的方式，將技術(shù)知識、職業(yè)道德作風(fēng)傳授給新員工，切實有效地加快新學(xué)員理論知識到實踐能力的轉(zhuǎn)換進(jìn)度，使新員工盡快更好地適應(yīng)工作崗位，全身心地投入到工作和學(xué)習(xí)中。 3對師徒經(jīng)過交流認(rèn)知，雙向選擇后，現(xiàn)場簽字確立師徒關(guān)系。
S332項目團(tuán)支部對新員工表示熱烈歡迎，組織了座談并簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。在項目黨支部的指導(dǎo)下，團(tuán)支部針對徒弟的專業(yè)、個人愛好和特長，將新員工安排到合適的工作崗位。按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”，促進(jìn)新員工融入新的崗位環(huán)境，充分調(diào)動新成員積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高員工獨立處事的工作能力。項目教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組成員每天利用晚上時間，帶領(lǐng)新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)范規(guī)程、施工圖紙，掌握好專業(yè)知識，牢記施工重點、施工方法，盡量做到事先預(yù)料，事前解決。
G347普縱段項目部迎新座談會于7月18日晚召開。會上，幾位新員工各自做了自我介紹，并暢談了今后三年自己的努力方向和奮斗目標(biāo)。黨支部書記江雷和團(tuán)支部書記汪文仲希望新員工珍惜自己工作崗位，立足本職干好工作、發(fā)揮自己的特長，多學(xué)習(xí)、多干事、多溝通，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀青年典型，虛心向老員工請教，不斷進(jìn)取，為項目建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
